 
芜湖恒杰科技学校教官（宿管）量化管理考核细则
(试行）
为了贯彻“教育育人，环境育人，服务育人”的理念，提高教官（宿管）的管理水平个管理能力，使学校生活区的管理工作上一个台阶，特制定本考核细则。
一、本考核细则具体操作：教官（宿管）每月按100分折算，按考核项目逐一考核直接采取扣分制，每分10元，直接从津贴中扣除，每月结束时，换成绩效得分，作为评优评级的依据之一。
二、有下列情况之一，可直接定等级关系如下：
等级 | 发现下列情况之一 |
D 等（ 40 分） | 破坏学校形象，擅自离岗、脱岗、睡岗，酗酒、赌博、收礼，有不履职行为，学生家长直接向校领导投诉的 |
C 等（ 60 分） | 没参加学校重大活动的学生纪律维护，工作手机打不通，开会不参加，发现问题不及时处理，不与德育部门沟通，家长对其有少量意见的 |
B 等（ 80 分） | 对待学生和家长态度不好，工作积极性、主动性不高，有 1-2 件工作不到位，开会迟到 |
三、在确定上述等级的基础上，若出现下列情况的，还要在相应等级上扣分：
1 、不得擅自离岗、脱岗、串岗、睡岗，做到有事请假，严格执行工作流程，在检查中发现在规定时间内不做规定业务的，扣10 分。喊学生起床或督促学生就寝不及时的扣5分。
2 、学生床面、床下不整，或被子不叠，发现一例扣1分，未督促学生打扫卫生，导致宿舍卫生脏乱的扣1分。物品随意放置的每例扣1分，在墙上乱涂乱画的扣2分。
3 、未经主管部门同意，擅自让学生家长进入宿舍的，发现一次扣2分。学生不再宿舍违规让家长进入的，扣除2分。
4 、检查中发现学生在宿舍乱扔垃圾，乱倒水，向扣下仍杂物的，发现一例扣2分。
5 、学生在宿舍区违规充电或使用明火的，发现一例扣2分。
6 、学生人为堵塞水池、马桶的，教官未及时处理，被检查人员发现的，没一次扣1分。
7 、学生在宿舍区乱窜宿舍或大声喧哗的，发现1例扣2分。
8 、宿舍公共财产遭人为故意严重损坏的，发现一例扣5-10分。
9 、检查中发现学生在宿舍抽烟、喝酒、叫外卖、打牌、赌博、看不健康书籍，私藏钝器的，发现一例扣5分。
10 、学生在宿舍区吵架、恐吓对方，未及时发现上报处理的扣2分，学生打架、敲诈、盗窃为及时发现上报处理或安抚的扣5分。
11 、由于工作疏忽而使舍外人员进入宿舍逗留或留宿的扣10分。
12 、学生晚就寝未查，或就寝后私跑出去的，发现一例扣10分。13 、教官个人房间物品要摆放整齐，室内清洁无异味，着装整洁，仪表端正，未做到的扣1-3分。
14 、宿舍白天不及时关灯、关门、关空调的，发现1次扣3分。
15 、宿舍有违禁物品未查到反被德育处组织检查查到的，扣5分。
16 、下雨或下雪未能及时提醒收衣被的，发现1次扣3分。
四：备注：
1 、对有突出贡献者，将给予必要的奖励。
2 、及时主动将问题向德育处或校长汇报的,可考虑不扣除教官（宿管）的量化分数。
3 、所管学生经常出问题或发生较大恶性事件或不服从管理的直接给予开除处分。
五：本细则自2022年9月1起执行。
 
